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職責描述： 1.制定總公司年度培訓規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃開展各類培訓及會議，提高銀續(xù)隊伍專業(yè)水平。 2.聯(lián)合培訓中心做制式培訓的課程規(guī)劃與研發(fā)、課程授權(quán)，推動分公司有效開展各類制式培訓。 3.聯(lián)合培訓中心開展各層級非制式培訓，推動準晉升人員晉升，績優(yōu)人員產(chǎn)能提高，主管自主經(jīng)營及優(yōu)增優(yōu)聘優(yōu)育能力提升。 4.通過政策激勵及新人日常教育訓練管理，持續(xù)強化新人技能提升，提高三個月內(nèi)新人轉(zhuǎn)化率，促進新人成長留存。 任職要求： 1.學歷及所學專業(yè)：全日制碩士及以上學歷，保險、金融、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè); 2.技能要求：具備項目規(guī)劃及報告撰寫能力; 3.經(jīng)驗要求：壽險行業(yè)經(jīng)驗5年（含）以上，壽險營銷推動相關(guān)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，有過壽險營銷基層管理經(jīng)驗優(yōu)先。