1、根據(jù)公司項目,展開相關(guān)培訓(xùn)課程研發(fā)及實訓(xùn);
2、培訓(xùn)制度的修訂,建立健全公司培訓(xùn)管理體系;
3、負責(zé)課程的編寫和培訓(xùn)落實,及組織內(nèi)訓(xùn)課程的搭建和監(jiān)督實施;
4、根據(jù)產(chǎn)品特點結(jié)合部門組織業(yè)務(wù)團隊需求,組織相關(guān)活動(如客戶沙龍、主題演講等),并進行主講;
5、積極探索同業(yè)產(chǎn)品的及時資訊,識別優(yōu)勢和差距,并提供反饋和建議給相關(guān)部門;
6、開展行業(yè)調(diào)研,收集整理專業(yè)資訊,全面支持業(yè)務(wù)部的工作,幫助業(yè)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)能力以及技巧。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、優(yōu)秀的溝通和組織能力以及較強的開拓精神;
3、3年以上直接培訓(xùn)及組織培訓(xùn)經(jīng)驗,具備一定的培訓(xùn)授課技巧、現(xiàn)場把控能力及課程開發(fā)能力;
4、具有較強的邏輯思維能力、人際溝通能力、口頭、書面表達能力;
5、性格開朗、談吐專業(yè)、態(tài)度謙和、富有激情。
福利待遇:
1、薪資:
底薪A1級:10000元,A2級:12000元,A3級:15000元(根據(jù)能力經(jīng)驗定檔)
2、按國家法定節(jié)假日放假,春節(jié)假期長達15天,節(jié)假日福利豐厚;
3、五險一金、員工旅游、帶薪年假、公司活動、員工生日會等等;
4、浮動年終獎,歡迎來挑戰(zhàn)!
5、舒適的辦公環(huán)境和辦公氛國。
職位福利:
五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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