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1)根據(jù)公司發(fā)展策略要求，建立公司質(zhì)量管理體系與安全標(biāo)準(zhǔn)，并編制相關(guān)操作規(guī)范要求，設(shè)立工作標(biāo)準(zhǔn)以及工作目標(biāo)； 2)制定部門年度預(yù)算計(jì)劃、年度工作計(jì)劃、部門年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3)負(fù)責(zé)逐步完善QA部的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范行為準(zhǔn)則及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并反饋； 4)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)QA部門各崗位的職責(zé)、工作流程的制訂、修正、考核等工作；負(fù)責(zé)部門人員的日常管理；新人的崗位安排，崗前培訓(xùn)安排； 5)生產(chǎn)質(zhì)量中存在的問題及質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，并對(duì)不合格品評(píng)判處置及產(chǎn)生糾紛的質(zhì)量問題責(zé)任歸屬劃分； 6)處理客戶投訴問題，負(fù)責(zé)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，探討并查明原因，按照分析的原因進(jìn)行調(diào)整改善計(jì)劃，并組織推進(jìn)，及時(shí)優(yōu)化； 7)定期做分析統(tǒng)計(jì)，制作部門數(shù)據(jù)反饋文檔，定期向相關(guān)部門匯報(bào)； 8)按要求對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)做評(píng)估，提供具體的數(shù)據(jù)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)勝劣汰； 9)負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，安排輔助改進(jìn)以及現(xiàn)場(chǎng)審查； 10)預(yù)判大貨生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時(shí)跟進(jìn)和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題； 11)根據(jù)工作中遇到的實(shí)際情況，提出合理化建議，完善工作流程，使之更適合公司發(fā)展； 12)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。 任職要求： 1、教育背景：服裝工程、紡織工程專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷； 2、知識(shí)技能：了解針織面料的性能，精通紡織品國(guó)際、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟知各類物料功能及特性，掌握服裝生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制要求；能夠熟練應(yīng)用excel等辦公軟件，良好的英語讀寫能力； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)服裝質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 4、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的分析,判斷和解決問題的能力,以及溝通和協(xié)調(diào)能力.樂觀向上，吃苦耐勞；有高度較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)一定的工作壓力；管理團(tuán)隊(duì)能力，能適應(yīng)出差； 5、具備六西格瑪黑帶證書等質(zhì)量質(zhì)量類證書優(yōu)先；