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崗位職責(zé)： 1.熟悉公司主營項(xiàng)目，獨(dú)立完成招聘； 2.通過電話微信與候選人保持良好的溝通并積極解決候選人遇到的問題； 3.每日資源儲備，日指標(biāo)和當(dāng)月的業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成； 4.熟練掌握招聘渠道進(jìn)行簡歷篩選，約面，跟進(jìn)入職并做好在職員工關(guān)懷和維護(hù)； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，且學(xué)信網(wǎng)可查；有經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬高中 2.熟悉人力資源行業(yè)，對招聘有一定的了解 3.有銷售電銷經(jīng)驗(yàn)更好 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力一流，善于傾聽和總結(jié)，思維邏輯強(qiáng)； 5.聰明，上進(jìn)，正直，坦誠，皮實(shí)樂觀； 6.有較強(qiáng)的目標(biāo)感，工作主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力，有韌性 7.高效，積極，愛分享 我們能給你的： 1.福利待遇：底薪 績效 提成 五險(xiǎn)一金 各種激勵 2.獎品與榮譽(yù)：新人王獎杯，銷G獎，戰(zhàn)神獎牌，榮譽(yù)證書等。 3.晉升通道：招聘顧問-高級招聘顧問-資深招聘顧問-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理 4.培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)-業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)-主管培訓(xùn)-經(jīng)理培訓(xùn)-團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn) 5.環(huán)境和氛圍：辦公環(huán)境寬廣敞亮高逼格。微波爐，電冰箱，零食柜一有盡有。團(tuán)隊(duì)90后，個個人見人愛，花見花開。 6.公司配置好渠道資源，多到用不完。充值職位全額報(bào)銷