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職責描述： 1、根據(jù)公司的下達的各項考核指標，協(xié)助部門經(jīng)理擬定部門計劃并組織各樓層進行實施。 2、針對每月制定的銷售指標及各樓層銷售目標，跟進各樓層情況實施情況，組織樓層對經(jīng)營情況進行分析，對不足和需改進地方制定解決方案實施并落實。 3、對各樓層應收賬款進行督辦，了解應收賬款收繳情況。 4、館內(nèi)新進品牌及調(diào)整品牌進出場管控，新品牌開業(yè)相關(guān)準備工作、活動以及培訓，調(diào)整品牌退場后續(xù)事宜處理及跟進。 5、配合人事部統(tǒng)籌安排：參與本部門一線員工的面試，合理安排部門內(nèi)部各崗位人員分工、各區(qū)域間人員調(diào)配，定期檢討本部人員配置情況，有效控制人力成本。 6、制定年度商戶約談計劃，協(xié)調(diào)各樓層之間和部門之間的工作以及督促各樓層和商戶保持良好的溝通和協(xié)作；對營業(yè)現(xiàn)場的美陳布置、商戶環(huán)境、商品出樣進行控制。 7、定期組織各樓層對同行業(yè)以及商圈進行市場調(diào)研、了解市場動態(tài)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法。 8、協(xié)同企劃部做好年度的促銷活動，組織各樓層會同企劃部開展具有針對性的促銷活動，對促銷活動的過程、執(zhí)行情況和結(jié)果進行監(jiān)控。 9、不定時安排培訓，努力提升全體員工素質(zhì)和技巧。 10、妥善、及時處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場突發(fā)事件。 11、與其他部門加強溝通、協(xié)調(diào)，做好本職工作。 12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)。 2、八年以上工作經(jīng)驗，其中五年以上大型商場營運管理經(jīng)驗，熟悉營運工作； 3、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，具備現(xiàn)代營運管理理念，熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)