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有公立醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資面談： 1.在院長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。 3.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。 4.確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配 5.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。