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崗位職責： 1. 負責建設和培養(yǎng)公司大數(shù)據(jù)團隊，包括大數(shù)據(jù)開發(fā)和數(shù)據(jù)分析團隊； 2. 負責數(shù)據(jù)團隊整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，通過數(shù)據(jù)驅動業(yè)務增長； 3. 負責建設學習型團隊，完善人才梯隊，打造具有超強戰(zhàn)斗力的團隊； 4. 負責建立貼合業(yè)務的數(shù)據(jù)指標體系及數(shù)據(jù)倉庫，推動相應數(shù)據(jù)產品的研發(fā)和落地； 5. 負責指導數(shù)據(jù)分析團隊針對業(yè)務做相應課題研究、專項分析，產出分析報告； 任職要求： 1. 統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2. 8年以上大數(shù)據(jù)相關經驗，5年以上團隊管理經驗，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、業(yè)務視野，深入了解主流大數(shù)據(jù)技術、產品的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3. 具備較強跨團隊協(xié)作和推動能力； 4. 具有良好的業(yè)務和數(shù)據(jù)敏感度，條理清晰，有較強的分析問題和解決問題能力 5. 自驅力強，有強的團隊管理能力和跨部門溝通能力；樂觀，抗壓能力強；