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職位描述: 1、根據(jù)招聘流程，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并制定招聘計(jì)劃，推動計(jì)劃的實(shí)施，保證各部門所需人員及時到崗； 2、分析各種招聘渠道的有效性，不斷調(diào)整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選和搜索、背景調(diào)查、電話面試、面試安排等招聘工作，整理分析招聘數(shù)據(jù)和結(jié)果，從而提高招聘效率和質(zhì)量； 4、建立并維護(hù)人才儲備庫，獵取公司急需人才，并協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備庫； 5、熟悉各種招聘渠道和招聘軟件，做好人崗匹配及崗位編制匹配工作； 6、 對被錄用的員工進(jìn)行入職通知有必要時進(jìn)行入職之前的面談工作，確保員工按時辦理入職手續(xù)； 7、上級安排的其他招聘相關(guān)工作。 崗位要求: 1、?？苹蛞陨?，相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 英語書寫流利 2、2年以上人事招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、教育行業(yè)從事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)