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【培訓(xùn)主管/經(jīng)理】 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度; 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施； 3、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材； 3、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平; 4、建立健全培訓(xùn)、考核工作規(guī)章制度，做好新員工入職培訓(xùn)，使員工培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化； 5、加強對各部門培訓(xùn)工作的考核，配合各部門開展培訓(xùn)活動，適時調(diào)整培訓(xùn)計劃，監(jiān)督各部門培訓(xùn)活動的進(jìn)展情況 5、掌握教育行業(yè)培訓(xùn)市場動態(tài)和最新管理知識，為制定培訓(xùn)計劃服務(wù)； 5、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)； 6、制定職業(yè)生涯規(guī)劃更好的發(fā)揮員工工作積極性。 7、在培訓(xùn)之余會涉及招聘、員工關(guān)系等其他模板 8、熟悉office辦公軟件和PPT的制作 任職資格 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、有一定的英語基礎(chǔ)； 2、3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗； 3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程； 4、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗；