職位描述
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崗位職責(zé):
1.員工檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新和維護(hù),確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。管理員工的個(gè)人信息、合同和相關(guān)文件,保護(hù)員工隱私和數(shù)據(jù)安全。
2.招聘流程支持:協(xié)助招聘活動(dòng),包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試和參與面試過(guò)程。與招聘團(tuán)隊(duì)和候選人進(jìn)行溝通,提供支持和協(xié)助。
3.培訓(xùn)組織:協(xié)助組織和安排培訓(xùn)活動(dòng),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和員工發(fā)展計(jì)劃。準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、邀請(qǐng)函和培訓(xùn)評(píng)估,確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
4.員工關(guān)系支持:協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),包括員工福利、員工活動(dòng)和員工反饋。與員工進(jìn)行溝通和解答問(wèn)題,提供必要的支持和建議。
5.勞動(dòng)法規(guī)遵從:了解勞動(dòng)法規(guī)和公司政策,確保人事相關(guān)的流程和決策符合法律要求。協(xié)助處理員工的合同、離職和勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。
6.數(shù)據(jù)管理和報(bào)告:管理人事相關(guān)的數(shù)據(jù)和記錄,準(zhǔn)備和提交人事報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。支持管理層的決策和人力資源分析。
7.人事項(xiàng)目支持:參與人事項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn),如績(jī)效管理、薪酬調(diào)整和員工調(diào)查等。協(xié)助制定和執(zhí)行相關(guān)計(jì)劃和活動(dòng)。
任職要求:
1.22-27歲為最佳,身心健康;
2.本科及以上、優(yōu)秀可放寬至大專,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)管理和報(bào)告撰寫(xiě)能力;
4.具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有人事助理或人事專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟悉人力資源管理原則和流程,了解勞動(dòng)法規(guī)和員工關(guān)系管理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.員工檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新和維護(hù),確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。管理員工的個(gè)人信息、合同和相關(guān)文件,保護(hù)員工隱私和數(shù)據(jù)安全。
2.招聘流程支持:協(xié)助招聘活動(dòng),包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試和參與面試過(guò)程。與招聘團(tuán)隊(duì)和候選人進(jìn)行溝通,提供支持和協(xié)助。
3.培訓(xùn)組織:協(xié)助組織和安排培訓(xùn)活動(dòng),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和員工發(fā)展計(jì)劃。準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、邀請(qǐng)函和培訓(xùn)評(píng)估,確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
4.員工關(guān)系支持:協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),包括員工福利、員工活動(dòng)和員工反饋。與員工進(jìn)行溝通和解答問(wèn)題,提供必要的支持和建議。
5.勞動(dòng)法規(guī)遵從:了解勞動(dòng)法規(guī)和公司政策,確保人事相關(guān)的流程和決策符合法律要求。協(xié)助處理員工的合同、離職和勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。
6.數(shù)據(jù)管理和報(bào)告:管理人事相關(guān)的數(shù)據(jù)和記錄,準(zhǔn)備和提交人事報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。支持管理層的決策和人力資源分析。
7.人事項(xiàng)目支持:參與人事項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn),如績(jī)效管理、薪酬調(diào)整和員工調(diào)查等。協(xié)助制定和執(zhí)行相關(guān)計(jì)劃和活動(dòng)。
任職要求:
1.22-27歲為最佳,身心健康;
2.本科及以上、優(yōu)秀可放寬至大專,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)管理和報(bào)告撰寫(xiě)能力;
4.具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有人事助理或人事專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟悉人力資源管理原則和流程,了解勞動(dòng)法規(guī)和員工關(guān)系管理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)湖南夢(mèng)之圓科貿(mào)有限公司
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職位發(fā)布者
黎HR
湖南夢(mèng)之圓科貿(mào)有限公司

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應(yīng)屆畢業(yè)生
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