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工作職責:
1.認真搞好支公司的思想建設、組織建設、制度建設、隊伍建設，培養(yǎng)和造就一支熟悉業(yè)務工作、適應市場變化、勇于開拓創(chuàng)新的銷售隊伍；
2.根據(jù)分公司的有關安排和部署，結合本機構的實際情況制定支公司的工作目標和工作計劃，帶領全體員工按時完成分公司下達的各項經營目標；
3.認真貫徹落實總、分公司各項規(guī)章制度，加強對全體員工各項工作的日常管理，推動業(yè)務和其它各項工作的全面發(fā)展；
4.加強與分公司各部門的溝通和交流，在各部門的指導下，完成各渠道的經營指標，確保各項業(yè)務的均衡發(fā)展；
5.堅持“以客戶為中心”充分利用各種社會資源和有利條件，不斷開拓和發(fā)展新的業(yè)務來源，逐步擴大和提高本機構的業(yè)務規(guī)模和業(yè)務品質；
6.嚴格按照監(jiān)管部門及總、分公司有關規(guī)定和要求，確保合規(guī)經營，嚴密防范和規(guī)避各種管理風險和經營風險，保證健康、穩(wěn)定、快速的發(fā)展；
7.完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1.具有大學本科及以上學歷；
2.從事保險工作3 年以上或者金融、經濟工作5 年以上，具備2年以上的管理經驗；
3.具備良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有一定的業(yè)務資源，具備較強的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調能力及團隊管理能力；
4.熟悉了解保險相關的法律法規(guī)，有較強的合規(guī)經營意識，能夠防范各種經營風險。