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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)支公司/營銷服務(wù)部基礎(chǔ)活動(dòng)管理的推動(dòng)、督促和檢查工作； 2、參與支公司/營銷服務(wù)部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計(jì)、執(zhí)行和日常授課，對(duì)營銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪； 3、協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作積極性； 4、策劃支公司/營銷服務(wù)部的晨會(huì)、例會(huì)、主管會(huì)議；協(xié)助經(jīng)理作市場(chǎng)分析，市場(chǎng)開拓以及日?；顒?dòng)管理； 5、參與支公司/營銷服務(wù)部的各項(xiàng)行政和活動(dòng)管理以及績效分析：如有效增員達(dá)成率、正式人力占比達(dá)成率、（長險(xiǎn)）舉績率、出勤率、三轉(zhuǎn)率；并負(fù)責(zé)職場(chǎng)布置等工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷。專業(yè)不限； 2、有保險(xiǎn)組訓(xùn)/講師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練使用OFFICE軟件； 4、具備出色的演講能力，較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和人際交往能力。 福利待遇： 1、簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)二金，辦理員工附加商業(yè)醫(yī)療和意外保險(xiǎn)。 2、企業(yè)年金 午餐補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 節(jié)日補(bǔ)貼 季度福利 取暖降溫費(fèi) 年度體檢 生日禮品 工會(huì)福利等。 3、享有帶薪年休假等各類帶薪假期。 職業(yè)生涯規(guī)劃： 1、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（上?？偣九嘤?xùn) 分公司培訓(xùn)）。幫助新入職員工盡快適應(yīng)角色，提升個(gè)人能力，達(dá)到崗位要求。 2、晉升渠道：每年通過專業(yè)考試和個(gè)人績效考核進(jìn)行職位晉升