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崗位職責(zé):

1.總、分公司各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作的全面落實(shí)與嚴(yán)格執(zhí)行；

2.拓展新人銜接培訓(xùn)的組織實(shí)施；

3.早會(huì)、產(chǎn)創(chuàng)會(huì)的組織運(yùn)作；

4.新人三轉(zhuǎn)率的追蹤與績效面談；

5.續(xù)收培訓(xùn)的組織實(shí)施。

6.分享課件的制作，培訓(xùn)系統(tǒng)的管理與使用；

7.全年培訓(xùn)預(yù)算的使用與執(zhí)行；

8.其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1.學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.工作經(jīng)驗(yàn)要求（有無同業(yè)要求等）：最好有同業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.工作技能要求（如寫作、電腦、英語技能等）：熟練使用電腦，善于溝通；

4.性格、素質(zhì)要求：工作認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任心；

5.優(yōu)先條件：有同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。