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中公教育講師招聘 一、招聘崗位 行測講師、公職面試講師、申論、教師招聘、教師資格證、會計(jì)（初級、中級、注會）、公共基礎(chǔ)知識（法律、非法）、考研、醫(yī)療等。 二、任職資格 1.學(xué)歷：二本及以上（獨(dú)立院校除外）；985/211院?；虿┦俊⒋T士學(xué)歷優(yōu)先。 2.經(jīng)驗(yàn)：有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、演講經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)考試經(jīng)歷的優(yōu)先； 3.能力：語言表達(dá)流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 4.技能：敢于公眾演講或有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望； 5.素養(yǎng)：勤奮努力有鉆研精神，熱愛教師職業(yè)，良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化，善于與學(xué)生溝通； 6.精力：★★★接受出差授課任務(wù)。 三、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 3.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 四、薪資待遇 1.薪資： 應(yīng)屆生：根據(jù)能力、專業(yè)、面試表現(xiàn)等因素定薪，上不封頂；985/211/雙一流背景的優(yōu)秀人才試用期月薪可8000-10000元起。 非應(yīng)屆生：根據(jù)實(shí)際授課能力、面試表現(xiàn)以及學(xué)歷背景等確定具體薪酬。 入職1到2年，年薪12到20萬，入職3年以上，年薪20萬＋，上不封頂。 2.基本福利： 五險(xiǎn)一金 帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、每天1小時(shí)哺乳假) 免費(fèi)體檢 全面培養(yǎng) 晉升發(fā)展 帶薪培訓(xùn) 年終獎 陽光互助基金等； 3.文娛福利： 年度體檢 團(tuán)建活動等。 五、帶薪培訓(xùn) 中公教育高度重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展。從入職培訓(xùn)、導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)能力提升到領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展等方面有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可以讓一名新人在組織中快速成長，實(shí)現(xiàn)個人成功與企業(yè)發(fā)展的共贏。 培訓(xùn)方式： （1）導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)： 入職后，我們會為您提供1-3個月左右的職前帶薪培訓(xùn)，對于您授課方向的專業(yè)知識和授課技巧方面進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，每個人入職后均會有一位本方向的導(dǎo)師，通過導(dǎo)師對新人的定期指導(dǎo)，推動崗位知識、技能和經(jīng)驗(yàn)的歸納與提煉，并有效分享和傳承，進(jìn)而加快新人的環(huán)境適應(yīng)和成長。 （2）集中性培訓(xùn)： 中公教育在北京、山東、湖北、吉林、遼寧等地有吃住學(xué)一體化的教育培訓(xùn)基地，集團(tuán)采取封閉式培訓(xùn)，定期由部門統(tǒng)一組織安排。