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區(qū)域經(jīng)理招聘簡章 工作職責(zé)： 1、 維護(hù)現(xiàn)有渠道，開發(fā)管轄區(qū)域空白市場，根據(jù)經(jīng)銷商需求，為經(jīng)銷商提供經(jīng)營上具體的幫扶方案； 2、 根據(jù)銷售部下達(dá)總體業(yè)績目標(biāo)，完成所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額； 3、 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商的銷售跟蹤，協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量； 4、 監(jiān)督各項促銷活動，進(jìn)行促銷效果評估與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 5、 對經(jīng)銷商專賣店的整體經(jīng)營的幫扶及管理； 6、 了解并匯報競品的市場動態(tài)及營銷動態(tài)； 7、 區(qū)域經(jīng)理作為區(qū)域業(yè)務(wù)核心，承擔(dān)區(qū)域業(yè)務(wù)穩(wěn)定及營銷任務(wù)的主要責(zé)任； 8、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作。 任職要求： 1、 具備分析和把握客戶的能力，能夠獨(dú)立拓展客戶，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，并善于長期維護(hù)和提升客戶關(guān)系； 2、 具有較好的產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)能力； 3、具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神、良好的親和力和溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，有足夠的營銷熱情； 4、具有家居/建材 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、工作靈活性強(qiáng)，能接受出差安排； 6、大專及以上學(xué)歷 35歲以下。 薪酬機(jī)制： 薪資：底薪 績效 業(yè)績提成 開發(fā)獎勵 年薪25萬 福利：簽正式勞動合同，享受完善的社會福利保險。 培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn) 招聘區(qū)域：全國 底薪5000-7000