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崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)區(qū)域門店日常的整體運(yùn)營管理 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店的經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)轄區(qū)各門店與公司其他部門的關(guān)系，做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 2、制定門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營情況分析。 3、對(duì)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督管理，包括門店人員儀容儀表、賣場、陳列、導(dǎo)購服務(wù)、門店空間整潔、文檔歸檔整理、公司指令下達(dá)等等 4、 按照門店?duì)I運(yùn)手冊的標(biāo)準(zhǔn)化管理對(duì)門店進(jìn)行日常工作指導(dǎo)和監(jiān)管，對(duì)不按規(guī)范操作執(zhí)行的門店或個(gè)人給與指出和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定予以處罰或提出處理意見； 5、定期巡店，收集門店在經(jīng)營中存在的問題和建議；對(duì)能及時(shí)予以解決的不推諉，及時(shí)協(xié)調(diào)解決；不能解決的需及時(shí)向相關(guān)部門溝通反饋，并制定解決方案且跟進(jìn)； 6、組織日常和定期的區(qū)域會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營措施，參加公司部門經(jīng)理會(huì)議。 二、組織制定銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促銷售計(jì)劃達(dá)成的措施落地。 1、 根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)提出分解意見，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以審批；經(jīng)確認(rèn)后下發(fā)至門店，并按日、周、月做好跟進(jìn)落實(shí)。 2、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營策略，安全合規(guī)運(yùn)營，完成公司下達(dá)的營運(yùn)計(jì)劃指標(biāo)，門店指標(biāo)達(dá)成及經(jīng)營四大指標(biāo)實(shí)時(shí)跟進(jìn)，問題分析及改進(jìn) 3、負(fù)責(zé)區(qū)域門店各項(xiàng)考核方案落實(shí)、實(shí)施和跟進(jìn)；對(duì)門店提出好的建議進(jìn)行收集整理并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 4、對(duì)院外處方的開發(fā)、承接；對(duì)醫(yī)院科室、藥學(xué)部信息溝通，滿足醫(yī)院用藥需求及與臨床代表、醫(yī)生、患者的用藥溝通； 5、負(fù)責(zé)引導(dǎo)店長開發(fā)附近社區(qū)宣傳； 協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域新開門店籌建、市場調(diào)查、商品規(guī)劃、驗(yàn)收、開業(yè)等，并予以重點(diǎn)跟進(jìn)，縮短成長期； 三、區(qū)域門店的人員管理、商品管理、活動(dòng)策劃、費(fèi)用控制。 1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域員工進(jìn)行合理調(diào)配，減少員工流失率，對(duì)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才進(jìn)行吸納；對(duì)員工崗位調(diào)整提出合理化建議；監(jiān)督門店對(duì)新員工帶教落實(shí)；關(guān)注員工日常生活。 2、負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域門店進(jìn)行商品的進(jìn)銷存分析，對(duì)銷售提升建議及減少門店報(bào)損；商品缺斷貨跟進(jìn)及滯銷不可退商品的處理引導(dǎo)區(qū)域門店進(jìn)行商品調(diào)劑工作。商品陳列及賣場管理；同行商品市調(diào)及合理價(jià)格調(diào)整。 3、當(dāng)區(qū)域門店銷售出現(xiàn)波動(dòng)，需向市場部主動(dòng)提出區(qū)域營銷活動(dòng)開展方案并主動(dòng)督促門店配合市場部完成每期的促銷活動(dòng)并做好活動(dòng)總結(jié)。 4、對(duì)商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。在公司核準(zhǔn)的銷售價(jià)格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。 5、從各方面控制好區(qū)域的費(fèi)用，控制成本，研究擴(kuò)大銷售量，增加營業(yè)收入。 四、部門之間協(xié)調(diào)管理 1、做好對(duì)競爭對(duì)手市場調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報(bào)相關(guān)部門，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。 2、與人事部配合招聘、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開出員工，并負(fù)責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作等。隨時(shí)關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通等。 3、協(xié)助總部其他職能部門，落實(shí)門店基礎(chǔ)管理要求，例如協(xié)助財(cái)務(wù)部門對(duì)門店資金和發(fā)票進(jìn)行監(jiān)管； 協(xié)助質(zhì)管部做好質(zhì)量管理，做好GSP相關(guān)資料檔案整理，規(guī)范經(jīng)營； 協(xié)助商品部對(duì)門店每月進(jìn)行商品盤點(diǎn)，做好商品退倉及調(diào)劑，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)；協(xié)助辦公室做好門店資產(chǎn)管理和使用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理并上報(bào)；等。 五、負(fù)責(zé)門店醫(yī)保定點(diǎn)申報(bào)及日?？颓榫S護(hù) 1、按照醫(yī)保申報(bào)要求，對(duì)符合醫(yī)保申報(bào)條件的門店及時(shí)申報(bào)并落實(shí)后期工作直至開通； 2、確保門店醫(yī)?；瞬怀霾铄e(cuò)；做好月度醫(yī)保結(jié)算并及時(shí)提交至轄區(qū)醫(yī)保處，確保醫(yī)保資金能夠及時(shí)回款； 3、做好各轄區(qū)醫(yī)保管理職能部門客情維護(hù)以及信息收集； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 2.十年以上零售連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥零售連鎖行業(yè)優(yōu)先 3.熟悉連鎖企業(yè)的營運(yùn)管理模式，熟悉信息系統(tǒng)管理，了解公司所經(jīng)營業(yè)務(wù)國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)及公司所經(jīng)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié)，掌握市場營運(yùn)相關(guān)知識(shí)，具備人事管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理法律、銷售管理、醫(yī)保政策等方面的知識(shí)。