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職責描述： 1.協(xié)助部門領(lǐng)導編制各項行政管理制度和監(jiān)督執(zhí)行；負責各類行政文件的管理及發(fā)布。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導制定內(nèi)銷部行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)等進行管理。 3.負責日常人事管理工作，包括考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等。 4.配合部門領(lǐng)導編寫組織架構(gòu)、崗位描述、人力規(guī)劃。 5.協(xié)助部門領(lǐng)導組織人員的招聘，入職培訓和考核工作。 6.負責員工社保、公積金、工傷的辦理，基數(shù)調(diào)整及勞動年審工作。 7.負責辦公場所的管理，落實與物業(yè)管理以及后勤事務安排的相關(guān)具體工作。 任職要求： 1.年齡23-35周歲，2年以上企業(yè)行政管理及人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.熟悉人力資源的六大模塊，掌握人力資源管理各項實務的操作流程。 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地區(qū)的勞動人事法律法規(guī)。 4.耐心、積極主動，有責任心，具備良好的語言表達、溝通以及事物協(xié)調(diào)能力耐抗壓。 5.具備強烈的責任感，耐心細致的工作態(tài)度。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護