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職責描述：
1、負責建設(shè)集團經(jīng)營發(fā)展計劃管理，組織制定及監(jiān)督實施建設(shè)集團發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資計劃、年度計劃等，審核建設(shè)集團總部及各分子公司年度、季度、月度工作計劃、經(jīng)營計劃、生產(chǎn)目標，審核建設(shè)集團總部及各分子公司年度、季度、月度工作考核、經(jīng)營考核結(jié)果。
2、負責建設(shè)集團經(jīng)營管理檢查督導(dǎo)，不定期巡查督導(dǎo)建設(shè)集團各分子公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)執(zhí)行情況，主持召開建設(shè)集團總部及各分子公司重要經(jīng)營、生產(chǎn)工作會議。
3、負責建設(shè)集團財務(wù)監(jiān)管工作，組織制定建設(shè)集團年度財務(wù)預(yù)決算、融資計劃、資金計劃，定期審閱建設(shè)集團及各分子公司財務(wù)報表及其它重要報表，掌握集團及各分子公司財務(wù)狀況，審核建設(shè)集團財務(wù)分析報告。
4、負責建設(shè)集團重大事項審核決策，審核建設(shè)集團及各分子公司重要經(jīng)濟合同簽訂，根據(jù)集團分授權(quán)審核或?qū)彾ńㄔO(shè)集團及各分子公司重大經(jīng)營管理、生產(chǎn)決策事項，
5、負責建設(shè)集團標準體系組織建立，督導(dǎo)建立完善建設(shè)集團建筑施工質(zhì)量及安全問題管理體系、成本管理體系、信息化管理體系等，形成企業(yè)內(nèi)控標準，督導(dǎo)建立應(yīng)用建設(shè)集團工程、成本等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，
6、負責建設(shè)集團內(nèi)外部關(guān)系總體協(xié)調(diào)，負責總體建立維護外部政府部門等關(guān)系，負責總體協(xié)調(diào)建設(shè)集團總部及各分子司內(nèi)部工作關(guān)系。
7、負責建設(shè)集團日常管理，全面主持建設(shè)集團經(jīng)營管理各項工作，根據(jù)集團分授權(quán)審核或?qū)彾瘓F人事聘用及解聘、薪酬核定及其它人事工作，及時向集團董事會匯報重大經(jīng)營管理問題，處理集團董事會授權(quán)及交辦的其它事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑管理、建筑規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。
2、具有15年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗，其中10年以上國內(nèi)特級施工單位或國內(nèi)TOP50強房企任職副總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷，具備大型住宅、商業(yè)綜合體或文旅項目工程管理經(jīng)驗，具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
3、精通建筑施工企業(yè)管理知識；全面了解建筑、結(jié)構(gòu)、給排水等專業(yè)知識；熟悉國家建筑施工專業(yè)技術(shù)標準、施工成本及招采管理、地產(chǎn)行業(yè)運營管理等知識。
4、具備前瞻性戰(zhàn)略思維，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃管理能力、統(tǒng)籌分析能力、判斷決策能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力。
5、年齡在35-50歲。