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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)公司第二方審核、第三方審核的策劃和應(yīng)對；

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)督、體系運(yùn)行記錄的收集、整理、分析和運(yùn)用；

4、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量管理體系的改進(jìn)的信息，組織實(shí)施改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)組織體系文件的修訂，確保體系文件的有效性和可操作性；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的內(nèi)部審核和管理評(píng)審；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助jun工資質(zhì)的申請和維護(hù)，與資質(zhì)的上級(jí)主管單位配合事項(xiàng)；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、電子、通信、管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉GJB9001C-2017質(zhì)量管理體系要求；

3、策劃能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)；

4、邏輯思維能力強(qiáng)、有文檔編制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

5、有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。