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崗位職責： 1、采購體系建設：根據(jù)集團部署及業(yè)務發(fā)展，制定采購中心的發(fā)展規(guī)劃及運營規(guī)劃；根據(jù)醫(yī)藥行情政策制定滿足公司發(fā)展需要的采購策略；整合上游業(yè)務資源，達成各項采購指標。 2、新品引進管理：根據(jù)采購策略及業(yè)務發(fā)展需求，完成各類新品種引進指標；篩選優(yōu)勢品種，協(xié)調引入前的調研工作，明確市場需求反饋，確定引入目標產(chǎn)品；根據(jù)銷售市場反饋，針對產(chǎn)品銷售情況與供應商互動對接及政策調整。 3、采購渠道管理：根據(jù)與供應商合作現(xiàn)狀及未來發(fā)展需求，制定分類標準，建立分級管理制度；根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)新采購渠道，納入并持續(xù)完善供應商分級管理目錄。 4、藥品采購供應管理：堅持＂按需進貨，擇優(yōu)采購”的原則，督促采購部門做好市場產(chǎn)品供應和服務工作；統(tǒng)籌做好產(chǎn)品進、銷、存過程中涉及到的費用、庫存以及其它各項基本資料管理和維護工作；做好采購各環(huán)節(jié)風險管控工 作。 5、采購降本管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，持續(xù)推動和優(yōu)化戰(zhàn)略客戶產(chǎn)品統(tǒng)采工作，不斷完善和優(yōu)化內控管理，提高資金使用效率。 6、團隊建設：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略做好采購體系人員需求規(guī)劃；做好采購系統(tǒng)人員配備和提升、培養(yǎng)方案，加強新儲備人員的培訓、選拔與管理，提升采購整體團隊水平；配合公司文化管理，打造團結高效的采購團隊。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上醫(yī)藥公司藥品采購經(jīng)驗，其中2年以上管理崗位。 2、具備較強的談判能力及溝通協(xié)調能力，品行端正，責任心強。 3、豐富的產(chǎn)品知識、廣闊的上游供應商資源、業(yè)務溝通拓展能力。 4、有豐富的上下游資源者優(yōu)先 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢