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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘工作的實(shí)施、分析、總結(jié)，優(yōu)化招聘方案，優(yōu)化和完善招聘流程及渠道； 2、負(fù)責(zé)高端崗位的挖獵，為團(tuán)隊(duì)引入適合的人才，做到人崗匹配； 3、Mapping主流動(dòng)畫游戲公司核心團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)模式架構(gòu)，建立和維護(hù)人才庫； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上動(dòng)畫，游戲行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，精通各種面試方法和溝通技巧，能獨(dú)立完成日常招聘工作； 3、熱愛人力資源工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、分析判斷力和良好的抗壓能力； 4、積極主動(dòng)，親和力強(qiáng)，心態(tài)好，責(zé)任感強(qiáng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力、推動(dòng)力。