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崗位職責(zé)： 1、深入了解所負責(zé)騰訊廣告區(qū)域團隊相關(guān)業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求； 2、整合function與平臺資源，提供HR解決方案，并推動COE專項在所在業(yè)務(wù)團隊的落地； 3、提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋； 4、協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司及AMS文化的工作理念在團隊的落地。 5、支持所負責(zé)業(yè)務(wù)的招聘配置工作，根據(jù)業(yè)務(wù)變化促進人員調(diào)整，提升人才質(zhì)量； 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上HR工作經(jīng)驗； 2、業(yè)務(wù)敏感度高，有較強的HR獨立判斷能力，在相對授權(quán)的工作中擔當一面，有較強的好奇心與成就動機； 3、人際理解力，整合資源能力和主動推動能力強，有成長性思維，愿意承擔挑戰(zhàn)并有長期主義心態(tài)； 4、抗壓性強，多任務(wù)、多角色能夠自我平衡，有HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；