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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)運營中心年度營銷策略目標(biāo)，合理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，并進(jìn)行匯總、分析，制定年度培訓(xùn)課程研發(fā)計劃； 2、根據(jù)公司對零售終端的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)課件，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、升階培訓(xùn)、運營培訓(xùn)，并對各區(qū)域進(jìn)行指導(dǎo)授課培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)終端零售培訓(xùn)體系搭建、梳理，構(gòu)建公司可持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)管理體系； 4、負(fù)責(zé)每年店長訓(xùn)練營的培訓(xùn)及新品發(fā)布會期間的加盟商培訓(xùn)等項目工作的開展； 5、有效指導(dǎo)零售培訓(xùn)師按計劃開展培訓(xùn)工作，保障各項培訓(xùn)工作落地有成效； 6、根據(jù)培訓(xùn)效果評估，定期更新、優(yōu)化、升級零售課程庫的相關(guān)知識點。 任職條件： 1、3年以上企業(yè)培訓(xùn)課程研發(fā)及講授經(jīng)驗； 2、5年以上零售品牌終端管理經(jīng)驗，具備豐富的終端帶教經(jīng)驗； 3、具備獨立開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材、教案，講授培訓(xùn)課程的能力； 4、具備組織培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果的工作能力，能夠不斷完善培訓(xùn)教案的適用性； 5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。