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薪酬績效專員 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成薪酬核算，發(fā)放明細(xì)及相數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)，對員工提出的薪資等問題給予及時(shí)的解答和處理； 2、貫徹并執(zhí)行人事體系制度流程，制定并不斷調(diào)整、完善人事管理制度、流程； 3、社保及公積金事務(wù)的處理，員工檔案及花名冊的管理； 4、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，按時(shí)完成成本、人效等各項(xiàng)分析； 5、政策類福利及補(bǔ)貼申請，入離職手續(xù)的辦理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1、 熟練使用EXCEL及相應(yīng)函數(shù)，1年以上百人規(guī)模企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn) 2、 溝通佳，較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力、內(nèi)驅(qū)力、數(shù)據(jù)分析能力； 3、 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)能力強(qiáng)，對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的保密意識。