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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化招聘渠道，負(fù)責(zé)總行崗位招聘和專項人才招聘、搭建全行人才地圖； 2、負(fù)責(zé)制定全行招聘計劃并組織實施、分析評估招聘工作效果； 3、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)分行招聘工作、組織開展全行招聘相關(guān)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)招聘費用管理、渠道管理、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、國內(nèi)重點院校本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上大型企業(yè)集團(tuán)或公司總部招聘管理經(jīng)驗，有獨立負(fù)責(zé)招聘項目工作經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和項目管理力； 4、認(rèn)同公司文化，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)與人際理解力。