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職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司管理制度和績效目標(biāo)，按公司規(guī)定完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工作計(jì)劃、年度責(zé)任目標(biāo)及預(yù)算； 3.按公司品質(zhì)要求對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)日常工作做好管理、巡查、督促和實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)突發(fā)事件的處理、現(xiàn)場指揮及風(fēng)險(xiǎn)防范工作； 5.項(xiàng)目人員的統(tǒng)籌管理、梯隊(duì)培養(yǎng)和培訓(xùn)指導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)與業(yè)戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)戶投訴意見，提供服務(wù)品質(zhì)； 7.負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)成本費(fèi)用，督促檢查各項(xiàng)費(fèi)用的收繳情況； 8.做好與各相關(guān)職能部門及社區(qū)和業(yè)委會(huì)的溝通協(xié)調(diào)； 9.負(fù)責(zé)小區(qū)推廣、宣傳，及惠民和社區(qū)文化活動(dòng)的開展。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，品貌端正，30-45周歲； 2.從事過3年以上大型物業(yè)同等崗位； 3.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、文書起草能力及統(tǒng)籌管理能力； 4.形象氣質(zhì)好，溝通執(zhí)行力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 崗位薪酬福利： 薪資面談，項(xiàng)目責(zé)任制。年薪20W起，14-18薪。 五險(xiǎn)一金，高溫補(bǔ)貼，帶薪年假，包吃住，節(jié)假日福利，階段性培訓(xùn)，晉升路徑清晰等福利。 上市公司，平臺(tái)好。 杭州，淳安，建德，有意向者可直接投遞簡歷。