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崗位說明： 1、按照公司與區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展計劃了解區(qū)域現(xiàn)狀不足，針對共性問題，按照重要比例找出區(qū)域培訓(xùn)需求，進行培訓(xùn)需求調(diào)研，確保需求與區(qū)域?qū)嶋H情況符合； 2、根據(jù)培訓(xùn)需求，整合終端建設(shè)部及區(qū)域及外部資源，制訂區(qū)域年度、半年度及月度培訓(xùn)計劃和費用預(yù)算，并根據(jù)實施結(jié)果進行調(diào)整，確保計劃的準(zhǔn)確性和完整性； 3、開發(fā)設(shè)計終端技術(shù)類培訓(xùn)課程，并保持不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保課程有內(nèi)容的有效性 4、負(fù)責(zé)區(qū)域新員工入職培訓(xùn)課程及相關(guān)技術(shù)類課程的授課，確保學(xué)員能夠聽懂，并會應(yīng)用。 5、負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào)，從理解和應(yīng)用兩個維度對效果進行評估和總結(jié) ，確?？陀^、有效，根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)工作進行調(diào)整，確保培訓(xùn)真正落地，產(chǎn)生結(jié)果。 崗位要求： 1、 大專以上學(xué)歷，32歲以內(nèi)； 2、熟悉培訓(xùn)體系的整體操作流程； 3、具有良好的培訓(xùn)項目推進能力與統(tǒng)籌組織能力； 4、熟悉終端銷售知識，輔導(dǎo)能力強，授課能力較強，邏輯清晰； 5、具備良好的文字功底和獨立的課件開發(fā)能力。