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崗位職責：1、負責招聘團隊的搭建和日常管理工作；2、對接招聘需求，根據(jù)公司要求調(diào)整招聘計劃及招聘內(nèi)容，全盤負責項目人員招聘工作，確保招聘目標達成；3、組織團隊招聘技能培訓，提升團隊自招能力；4、建立人才儲備庫，保持賬號活躍度，增加與求職者粘性；5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，招聘技能技巧總結。任職要求：1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先；2、有網(wǎng)招帶團隊經(jīng)驗，熟悉各類招聘軟件；3、熟悉勞務行業(yè)，有團隊組建，團隊管理經(jīng)驗，有地推、網(wǎng)招經(jīng)驗；4、熟悉電腦操作，網(wǎng)絡環(huán)境，能夠適應線上線下招聘模式；5、良好的溝通能力，能抗壓，責任心強，積極上進。6、三年以上招聘經(jīng)驗，有家政、物業(yè)崗位招聘經(jīng)驗或人力資源/勞務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關鍵字：招聘團隊管理人力資源招聘計劃團隊組建勞務行業(yè)招聘軟件網(wǎng)招家政管理