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【工作職責(zé)】 1、根據(jù)招聘需求執(zhí)行招聘任務(wù)，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位的招聘； 2、甄別、選擇、建立和維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試、談OFFER等工作；　 4、負(fù)責(zé)與用人部門相關(guān)負(fù)責(zé)人對接招聘需求、JD的跟進(jìn)以及復(fù)試結(jié)果； 5、負(fù)責(zé)公司各項招聘數(shù)據(jù)的管理，出具一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； 【崗位要求】： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，有招聘和獵頭經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、擁有招聘工作經(jīng)驗，對招聘工作有自己的想法和工作思路，掌握一定的相關(guān)社會資源優(yōu)先考慮； 3、善于溝通、有較深刻的觀察和認(rèn)識，能夠從多角度對人才進(jìn)行評定和鑒別； 4、為人正直、誠信，有較強的事業(yè)心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定工作壓力 ； 5、善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力。 6、 對人力資源招聘有濃厚的興趣和激情，并愿意長期發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)