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1.負(fù)責(zé)公司整體運營方向、策路及執(zhí)行措施的策劃、梳理和確定，支持各業(yè)務(wù)部門管理制度的梳理、更新，并有針對性的提出優(yōu)化改進建議；2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門的相關(guān)制度、業(yè)務(wù)進展等方面的執(zhí)行及優(yōu)化；3. 負(fù)責(zé)公司運營數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，根據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)部門改進優(yōu)化建議和措施，對公司日當(dāng)運營流程的優(yōu)化提出建議；4.負(fù)責(zé)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營分析，計劃預(yù)算等工作的推動與執(zhí)行。崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2.對于醫(yī)藥行業(yè)有所了解者優(yōu)先，熟悉戰(zhàn)略管理、企業(yè)運營、數(shù)據(jù)分析等工作內(nèi)容，具備企業(yè)經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析等等專業(yè)技能及執(zhí)行經(jīng)驗；3.具備全局意識、系統(tǒng)化思路、快速學(xué)習(xí)和較強的執(zhí)行能職位福利：包吃、包住、績效獎金、高溫補貼、采暖補貼、年終獎 職能類別：HRBP 關(guān)鍵字：人事 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護