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1、組織公司HSE制度制定、推廣與落地實施； 2、組織制定公司年度安全生產(chǎn)目標、指標，并監(jiān)督實施； 3、組織動態(tài)開展風險分析與評價，開展風險管控； 4、組織識別、收集HSE法律法規(guī)、 標準及有關(guān)要求以及當?shù)卣恼咭?guī)定和其它要求，建立清單，組織開展合規(guī)性動態(tài)評價識別（包括本部區(qū)域、各項目）； 5、組織各部門、主要項目與公司簽訂HSE責任書，動態(tài)完善HSE雙向承諾牌簽訂，組織各級領(lǐng)導(dǎo)制定領(lǐng)導(dǎo)可視化行動計劃，并監(jiān)督其運行實施； 6、組織公司級安全培訓。指導(dǎo)、監(jiān)督二、三級HSE培訓。辦好HSE信息簡報，促進HSE交流； 7、組織HSE體系評審，接受上級HSE體系評審； 8、定期深入各項目、各區(qū)域現(xiàn)場進行常規(guī)性、季節(jié)性、專題性的HSE檢查，檢查管理情況、隱患，提出整改要求，并監(jiān)督跟蹤整改落實。接受外部HSE檢查，并組織隱患問題整改要求的響應(yīng)； 9、組織開展安全月、安全日、環(huán)保日等專題活動； 10、其它工作。 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、定期體檢