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任職要求：22～45歲大專及以上學歷；個別優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀。具有良好的應變能力，負責認真的工作態(tài)度。積極主動，適應能力強，有意向管理層發(fā)展的會重點培養(yǎng)。具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方面工作者優(yōu)先。具有銀行工作經驗者優(yōu)先。職位描述：1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、管理、投資等理財知識。2.做好團隊的招聘、規(guī)劃、分析、管理；全力達成公司下達的目標；3.協(xié)助經理為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的開發(fā)；4.協(xié)助經理做好新員工培訓和團隊日常管理工作；5.協(xié)助經理制定并實施公司團隊建設和發(fā)展；6.及時高效的完成公司領導交辦的其他任務。薪資待遇：1.高薪 帶團隊 出國旅游2.薪資結構；底薪 津貼 管理績效提成 季度獎 各種激勵方案獎勵（旅游、免費培訓等），上不封頂；3.公司提供：績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 保險福利 終身免費培訓（國家法定節(jié)假日休息）4.每月公司的額外激勵方案是以現金發(fā)放5.每個季度公司組織去國內外旅游6.公司為您補充三種商業(yè)保險7.公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，學習與培訓，終身免費培訓 年齡要求：20-45歲 職能類別：管理培訓生 關鍵字：人力資源運營保險營銷