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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源現(xiàn)狀，按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，擬定年度招募計(jì)劃及月計(jì)劃。2、對(duì)招聘渠道的開拓維護(hù)及人力狀況調(diào)查收集整理分析。3、執(zhí)行日常招聘計(jì)劃,開展招聘活動(dòng)，滿足各部門職員人力需求。4、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出合理改善建議，提高招聘達(dá)成率。5、積極有效的跟進(jìn)招聘過程，從簡(jiǎn)歷篩選到入職跟蹤環(huán)節(jié)，定期做招聘報(bào)告與分析。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用招聘渠道，獨(dú)立開展招聘工作；3、有較強(qiáng)的理解能力、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力；4、有較強(qiáng)的抗壓能力，進(jìn)取心，工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。 年齡要求：20-30歲 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘面試獵頭簡(jiǎn)歷篩選 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)