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崗位職責： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各單位人力資源需求計劃，參與實施公司崗位分析和職位體系更新； 2.實施、管理招聘活動，建立企業(yè)人才庫； 3.負責辦理員工入司、轉正、手續(xù)，內(nèi)部調(diào)動、離司手續(xù)； 4.負責員工勞動爭議、員工投訴處理，公司人事檔案管理； 5.協(xié)助制定公司培訓管理制度、編制年度培訓計劃與預算，并推動落實； 6.負責公司培訓檔案建立與管理，對其他部門、分支機構培訓管理工資提供指導與支持。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。 職位福利：補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、餐補、交通補助、高溫補貼、免費健身、周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護