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工作職責(zé)1、根據(jù)招聘需求，在leader的指導(dǎo)下選擇招聘渠道收集和篩選簡歷，邀約面試安排等工作；2、完成簡歷篩選，電話溝通初篩；6、邀約候選人進(jìn)行F2F，深入匹配適配度；5、負(fù)責(zé)招聘流程推進(jìn)，談薪、offer及上崗跟進(jìn)；6、完成年度目標(biāo)。職位要求：1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上同等崗位或銷售、咨詢顧問、客戶服務(wù)等崗位經(jīng)驗(yàn)；3、喜歡與人交流，親和力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)；4、有親和力，善于溝通、組織、協(xié)調(diào)。5、男女不限。福利待遇：1、五險(xiǎn)一金、雙休，滿一年可享受帶薪年假、父母贍養(yǎng)津貼；2、辦公環(huán)境舒適，不限量茶點(diǎn)；3、90后伙伴居多，辦公氛圍輕松有激情；4、開放的晉升通道，豐富的內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會，學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)期待你的加入！職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、五險(xiǎn)一金、周末雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假、股票期權(quán)、每年多次調(diào)薪