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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)規(guī)劃子公司招聘體系，制定并組織實(shí)施招聘計(jì)劃，落實(shí)招聘政策和雇主品牌建設(shè)要求，及時(shí)招聘業(yè)務(wù)所需人員，滿足用人需求。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和評估，編制年度招聘計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算，招聘費(fèi)用管控； 3、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化、更新、維護(hù)招聘渠道，完善公司人才庫； 4、負(fù)責(zé)招聘渠道分析，關(guān)注核心關(guān)鍵人才分布情況，并輸出招聘Mapping圖； 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上招聘及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力較好； 4、性格外向，積極主動。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管