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國壽店長 職位信息依托公司平臺，能組建客戶服務團隊，負責公司老客戶的維護與開發(fā)。具體如下：1、對所有中國人壽購買過保單的客戶進行滿意度回訪、保單整理、日常維護；2、根據(jù)公司的活動，對所有老客戶進行參會邀約；3、依托公司平臺，組建和管理好客戶服務團隊，競聘國壽店長后，享受公司專項福利待遇18k-25k！4、成功轉正的員工，和公司簽訂保底年薪10萬合同，收入上不封頂！職能要求：1.有過客服服務、人事招聘工作經驗優(yōu)先；2.自律性強，具備較強的持續(xù)學習能力；3.具備一定的溝通協(xié)調能力，面對客戶異議，能運用所學，專業(yè)而真誠的解疑答惑，給客戶提供家庭保險規(guī)劃；4.具備一定的組建、管理團隊能力。職能類別：銷售主管儲備經理人二、薪資待遇:1、基本工資（國壽店長12000底薪） 服務津貼 業(yè)務傭金 管理津貼 直轄組津貼 培育組津貼 推薦新人獎 晉升獎10%員工薪資12000- - -16000；50%員工薪資9000-13000；40%員工薪資6000- -8000月均6500-12000元及以上綜合年薪10-15萬（應屆畢業(yè)生可享受大學生留漢計劃）：10%員工薪資12000- - -16000；50%員工薪資9000-13000；40%員工薪資6000- -8000月均6500-12000元及以上綜合年薪10-15萬（應屆畢業(yè)生、實習生可享受大學生留漢計劃）；2、提成豐厚：新人傭金 新人津貼 推薦新人獎 潛力新人獎 繼續(xù)率獎金 長期服務津貼 創(chuàng)業(yè)津貼（轉正后） 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升獎勵3、晉升平臺:理財顧問--組經理--高級組經理--部經理--區(qū)域總監(jiān)--國壽企業(yè)家