職位描述
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崗位職責:1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。2、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。3、參與擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制。4、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。任職要求:1、年齡40歲以內,本科以上文憑,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。2、開朗,善于溝通,抗壓能力強,高度的責任心,為人正直廉潔。3、熟練辦公軟件基礎操作;人際溝通、組織協(xié)調能力;較強的計劃及執(zhí)行力;良好的語言組織能力和寫作能力;相關業(yè)務流程熟練。4、5年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。補充信息:1、側重于薪酬績效板塊,做薪酬、績效制度;2、專業(yè)可放寬至工商管理類;3、制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
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工作地點
地址:長沙長沙
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職位發(fā)布者
王朝輝HR
長沙澤元軟件有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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51-99人
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公司性質未知
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麓谷企業(yè)廣場a3棟1單元203
應屆畢業(yè)生
本科
2025-12-27 17:15:16
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