職位描述
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1. 完善優(yōu)化公司關于招聘、培訓、績效、員工關系等工作并推進執(zhí)行;2. 完善并執(zhí)行公司的人事管理制度與各部門招聘計劃的完成;3. 負責公司崗位說明書編制與定崗定編工作;4. 負責推行績效考核機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;;5. 負責員工的入離職、轉正、考核、離職等勞動關系手續(xù)辦理,熟悉相關法律法規(guī);6. 領導交辦的其他工作。任職要求:1.大專及以上學歷,兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;2.熟練使用電腦,熟悉人力資源各項操作實務流程;3.具備良好的職業(yè)道德,為人誠信,有良好的團隊合作意識和責任心;4.有較強的學習能力,并通過不斷學習提升自己。
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工作地點
地址:吉林吉林市
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職位發(fā)布者
楊世強HR
吉林省松花湖管業(yè)有限公司

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原材料及加工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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長白山大街999號
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應屆畢業(yè)生
大專
2025-12-04 13:32:51
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