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一、崗位描述/職責(zé)； 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成公司人力招聘計(jì)劃； 　　 2、負(fù)責(zé)拓寬各類招聘渠道，用以滿足公司的人才需求； 　　 3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘途徑； 　　 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 　　　 　 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況； 7、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)； 8、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 9、 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 10、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利、績(jī)效方案等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實(shí)施； 11、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析； 　 　　 12、完成公司培訓(xùn)，例如，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)，各部門(mén)規(guī)章制度培訓(xùn)等；　 二、任職要求： 年齡；25-40周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過(guò)1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。　 三、薪資待遇：3500-7000元，正式錄用后繳納五險(xiǎn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)