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工作內(nèi)容： 1：負責(zé)公司各崗位需求人員的招聘，通過各種渠道搜索合適的候選人邀約面試，在HRBP及各個部門負責(zé)人的帶領(lǐng)下進行面試工作； 2：負責(zé)分配的各項公司行政事務(wù)； 3：與人事團隊一起搭建及完善6個模塊（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系）； 4：完成上級交辦的其他工作； 崗位要求： 1：學(xué)歷及年齡：22-26歲，大專以上學(xué)歷； 2：優(yōu)先條件：人力資源專業(yè)、有1年以上招聘或人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3：其他需知： 由于人力資源工作的特性，需要您對人熱情，對事主動 我們希望您品行端正，我們相信良好的品行有助于長期的職業(yè)發(fā)展 高額的薪酬回報與組織認可度與個人的努力和成果密不可分 福利待遇： 1：基礎(chǔ)薪資：面議； 2：招聘獎金：500-1500/人； 3：年終獎：基礎(chǔ)薪資的1-3倍； 4：帶薪病假、帶薪年假，外部培訓(xùn)，內(nèi)部交流活動，法定節(jié)假日福利等； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護