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1.負責(zé)企業(yè)的人力資源工作，重點負責(zé)企業(yè)的招聘工作，解決企業(yè)的用人需求和薪資考核。2.負責(zé)招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、預(yù)約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務(wù)。3.參與制定企業(yè)薪酬體系，完成員工工資和業(yè)務(wù)提成的計算和發(fā)放。4.負責(zé)員工晉升，工資調(diào)整，人事異動工作。5.負責(zé)企業(yè)考勤的統(tǒng)計，日常出勤、休假的的管理。5.負責(zé)勞動關(guān)系和五險的辦理工作。6.負責(zé)新入職員工的企業(yè)文化及日常規(guī)范培訓(xùn)。7.負責(zé)員工檔案管理、系統(tǒng)信息工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護