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一. 崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作； 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司管理工作的布置落實、進(jìn)度檢查、問題改進(jìn)等； 3、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供相關(guān)分析意見及改進(jìn)建議； 4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展相關(guān)企業(yè)文化工作； 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系； 6、按照總經(jīng)理的安排，召集并列席公司中、高層管理人員例會等各種日常會議等； 7、做好會議記錄，及時編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門，跟進(jìn)落實各項決議； 8、編寫文件管理制度，制定年度文件編號，對公司各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理； 9、起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批； 10、妥善、禮貌地接待有關(guān)單位、預(yù)約來訪人員以及總經(jīng)理重要客人； 11、根據(jù)總經(jīng)理的日常安排，及時做好重要事項的提示，保證總經(jīng)理工作的順暢進(jìn)行； 12、做好公司部門間的溝通協(xié)調(diào)，及時準(zhǔn)確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率； 13、負(fù)責(zé)公章、證照的使用管理，嚴(yán)格審批、照章辦事并做好相關(guān)詳細(xì)記錄以備待查； 14、負(fù)責(zé)合同管理，盡到認(rèn)真審核義務(wù)并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 15、負(fù)責(zé)大巴車的管理工作； 16、負(fù)責(zé)營銷中心市場店面的報備審核工作； 17、負(fù)責(zé)《健康之友》雜志的印刷與發(fā)行工作； 18、負(fù)責(zé)董事長和總經(jīng)理的其它臨時性工作安排； 19、結(jié)合公司各項監(jiān)督管理軟件或平臺，包括但不限于ERP、物聯(lián)設(shè)備管理平臺、釘釘、企業(yè)微信等，對各部門相關(guān)業(yè)務(wù)實施流程監(jiān)管、審批、落實及數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作； 二. 崗位要求 1、認(rèn)真、仔細(xì)、盡職地做好參謀工作； 2、耐心、沉著、周全地處理有關(guān)事物； 3、注重自身形像，嚴(yán)于律己起表率作用； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力； 具有較強(qiáng)的抗壓以及學(xué)習(xí)能力，能夠熟練使用公司各項監(jiān)督管理軟件或平臺，能夠積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行管理職責(zé)，富有創(chuàng)新意識。 三. 任職要求 1、 24-28歲，本科以上學(xué)歷； 2、 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3、 良好的語言溝通和文字表達(dá)能力。