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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā)和客戶管理；2、完成公司制定的銷售任務(wù)與回款目標(biāo)；3、收集市場一線銷售信息（包括產(chǎn)品與經(jīng)銷商動(dòng)態(tài)），分析與反饋；4、解決重要客戶的投訴以及異議的處理；5、負(fù)責(zé)大客戶的定期跟蹤回訪以及銷售方案的制定；任職要求：1、具有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；2、良好的組織管理、協(xié)調(diào)能力以及人際溝通能力；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；4、積極主動(dòng)，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)，喜歡銷售的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。福利待遇：1、薪酬福利：完善的薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度，多通道職業(yè)發(fā)展路徑， 根據(jù)績效表現(xiàn)每年調(diào)薪，對優(yōu)秀人才實(shí)行豐厚的長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；2、社會(huì)保障：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金）；3、文化活動(dòng)：公司每個(gè)季度都會(huì)組織戶外團(tuán)建活動(dòng) ；4、培訓(xùn)體系：公司提供一系列的培訓(xùn)，培養(yǎng)大家的各項(xiàng)能力，讓大家在各自的部門都能獨(dú)當(dāng)一面；5、年度旅游：每年組織大型旅游活動(dòng)；6、法定假期：公眾假期等國家規(guī)定的法定節(jié)假日；7、休假制度：周末雙休、工作滿一年有5天年假；8、員工體檢：公司每年提供員工體檢；