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主要工作職責：1、完成招聘職位的發(fā)布，簡歷的收取和篩選，安排初選合格候選人進行面試工作；2、按照人力資源規(guī)章制度，做好員工的入職、上崗、離職、退休等工作；3、完成醫(yī)院新入職員工入職手續(xù)的辦理及培訓工作；4、負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，人員背景調(diào)查鑒定工作，整理人才資料、建立人才信息庫，建立健全技術(shù)檔案制度，保證人事檔案的安全、準確和保密。5、完成員工考勤、薪酬發(fā)放，五險一金核定和繳納工作；6、協(xié)助部門經(jīng)理完成績效考核工作；8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求：1、大學本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先；2、具有良好的工作習慣，端正的工作態(tài)度；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；4、有較強的語言表達能力，熟練操作辦公軟件；5、主動，有團隊意識，責任感強，熱忱，有激情，做事有計劃有條理有明確目標； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護