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崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施 編制公司培訓(xùn)規(guī)劃方案，根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，參與擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、培訓(xùn)體系的建立與優(yōu)化 根據(jù)公司發(fā)展需要，參與公司分層分類培訓(xùn)體系的建立，編寫(xiě)相關(guān)培訓(xùn)制度、制訂培訓(xùn)相關(guān)流程，并不斷優(yōu)化改進(jìn) 3、培訓(xùn)日常管理 根據(jù)公司各類培訓(xùn)計(jì)劃，編制單次培訓(xùn)方案，并組織、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。 任職要求： 1、本科及以上，人力資源專業(yè)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握大型企業(yè)培訓(xùn)管理管理知識(shí)和技巧（需求調(diào)查、培訓(xùn)方法、效果評(píng)估、培訓(xùn)組織、體系建設(shè)）； 4、辦公軟件熟悉，良好的口頭表達(dá)能力，能夠完成部分課程的設(shè)計(jì)和授課。