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工作職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析評(píng)估人力需求，制訂招聘具體計(jì)劃和實(shí)施方案；2、負(fù)責(zé)公司中高端崗位招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；3、系統(tǒng)的提供市場信息來幫助業(yè)務(wù)做出合理招聘決策，并提供反饋幫助優(yōu)化和梳理招聘流程；4、負(fù)責(zé)公司人才庫搭建及維護(hù)，完善公司人才儲(chǔ)備機(jī)制；5、完成上級(jí)安排的其它工作。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。注：工作地點(diǎn)可選擇在深圳南山或東莞松山湖。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘