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可接受應(yīng)屆生，期待有能力的伙伴們的加入福利待遇：1.保底3=4000（3-6個(gè)月無(wú)責(zé)3k） 提成（35%-70%） 社保 年終獎(jiǎng)=均薪6000-90002.工作時(shí)間：8小時(shí)工作（午休兩個(gè)小時(shí)），每周休息可調(diào)休，法定節(jié)假日，年假，婚假，月度活動(dòng)；3.優(yōu)秀家人國(guó)內(nèi)外旅游，內(nèi)部租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠，工作地點(diǎn)就近安培排；崗位要求：1.年齡18-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2.客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通能力和執(zhí)行能力；3.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展；5.良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和談判能力崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)房源和客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、接待與咨詢(xún)，提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；2.詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，為客戶(hù)進(jìn)行資源匹配；3.預(yù)約客戶(hù)時(shí)間，一對(duì)一專(zhuān)車(chē)帶客戶(hù)看房；4.陪同客戶(hù)洽談價(jià)格，優(yōu)惠，協(xié)助客戶(hù)辦理認(rèn)購(gòu)、簽約流程及后續(xù)服務(wù)；5.負(fù)責(zé)新客戶(hù)、新業(yè)主的開(kāi)發(fā)以及老客戶(hù)的維護(hù)；晉升空間1.橫向晉升：同崗位不同級(jí)別，提成點(diǎn)相應(yīng)增加；2.縱向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--商圈經(jīng)理--區(qū)董--門(mén)店經(jīng)理，每3個(gè)月一次競(jìng)聘；3.總部職能崗位調(diào)轉(zhuǎn)：HR、財(cái)務(wù)；面試流程電話(huà)溝通合適--大漢希爾頓面試--通過(guò)即可參加免費(fèi)培訓(xùn)--入職就近安排公司亮點(diǎn)1.喜歡挑戰(zhàn)各種可能性，不服輸，不愿意只拿底薪；2.輕松活躍的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍；3.線(xiàn)上線(xiàn)下的互聯(lián)網(wǎng)模式； 年齡要求：18-35歲 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售代表 關(guān)鍵字：8小時(shí)白班制免費(fèi)培訓(xùn)業(yè)主開(kāi)發(fā)資源匹配談判房地產(chǎn)置業(yè)洽談價(jià)格