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崗位職責(zé)1、有銷(xiāo)售互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司年度人力資源規(guī)劃，并推動(dòng)執(zhí)行2、負(fù)責(zé)公司人力制度流程體系建設(shè)，以及公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理3、負(fù)責(zé)完成集群總部下達(dá)的各項(xiàng)人力資源工作指標(biāo)及任務(wù)4、負(fù)公司組織優(yōu)化、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、文化及員工關(guān)系的運(yùn)營(yíng)管理5、為公司提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力行政服務(wù)6、招聘工作的開(kāi)展及落實(shí)任職資格1、***本科以上學(xué)歷，年齡30-35歲，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、五年以上銷(xiāo)售型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)300人以上企業(yè)人力管理崗工作經(jīng)驗(yàn)3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，具備良好的規(guī)劃能力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力4、熟悉計(jì)算機(jī)軟件\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作，具有相關(guān)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)5、有較強(qiáng)的抗壓能力和組織協(xié)調(diào)力6、性格開(kāi)朗 溝通能力強(qiáng) 年齡要求：30-35歲 職能類(lèi)別：人事總監(jiān) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)