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崗位職責：1.負責辦理員工入/離職、轉調(diào)手續(xù)、人事檔案的建立及保管、勞動合同及保密協(xié)議的簽訂、保管等事項。2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括入職、離職、晉升、調(diào)動、降職等）。3.負責公司員工考勤統(tǒng)計工作及加班的審核和報批工作。4.負責公司員工福利制度的落地實施，促進員工關系和諧。5.配合其他部門做好員工溝通協(xié)調(diào)事項，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。6.負責部門一些日常行政事務，配合上級主管做好人事方面的工作。7.負責企業(yè)文化宣導落地，包括生日會、公司慶典、年會安排、團建活動安排等。8.負責協(xié)助集團人力資源部進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。9.負責離職員工的交接工作處理，包括辦公用品、鑰匙、考勤核算、離職證明、合同解除、工服等。10.負責公司資產(chǎn)（含辦公設備、辦公用品）的采購及管理工作，包括資產(chǎn)的盤點、資產(chǎn)的維護、領用登記、出入庫登記、資產(chǎn)報廢等。11.配合招商部出具租賃合同及做好合同電子檔存檔備份；同步協(xié)助客戶辦理租賃憑證，及時登記及更新已辦理的憑證信息。12.快速響應員工訴求，解決職責范圍內(nèi)的相關問題。13.其他接待事物處理及領導交辦的工作。崗位要求：1.20-35周歲，高中(含)及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。2.1年以上物業(yè)行業(yè)類似崗位經(jīng)驗。3.熟練使用辦公軟件，如word、excel、PPT等。4.思路清晰、工作認真負責，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力。5.具有良好的服務意識和有較強的責任心、奉獻精神。 年齡要求：20-35歲 職能類別：行政專員/助理